Quem Somos
Uma ESCOLA de NEGÓCIOS que tem como objetivo desenvolver competências técnicas e comportamentais, bem como propor reflexões acerca do mercado corporativo e suas tendências, identificadas como essenciais para o profissional que queira tornar-se antenado e competitivo no exigente mundo dos negócios.
Propomos o aprendizado de forma criativa, envolvente, divertida, inspiradora, reflexiva e com experiências práticas, buscaremos estimular e despertar o POTENCIAL num ambiente de aprendizado coletivo.
Nossa Estrutura
Nosso propósito
É proporcionar novas experiências de aprendizagens através do método ACPCP – Acolher | Contextualizar | Praticar | Compartilhar | Processar, e assim:
- Promover uma visão ampla do seu papel como profissional estratégico;
- Desenvolver competências técnicas e comportamentais;
- Proporcionar reflexões dirigidas sobre o atual mercado corporativo e suas tendências;
- Apresentar estratégias eficazes e fornecer ferramentas práticas;
- Capacitar para uma efetiva transformação em seus comportamentos, impulsionando a atitudes que resultem em melhorias;
- Exercitar práticas capazes de ampliar sua atuação como profissional de alta performance.
Vantagens de participar dos cursos do CDP:
- Desenvolver competências técnicas e comportamentais;
- Refletir sobre o atual mercado corporativo e suas tendências;
- Vivenciar trocas de experiências que favorecerá seu Networking;
- Vivenciar temas atuais, metodologias ágeis em cenários diversos;
- Despertar para uma visão ampla do seu papel como profissional estratégico;
- Fomentar sua atuação como profissional de alta performance;
- Tornar-se melhor preparado para o mercado de trabalho;
- Ampliar seu repertório de conhecimentos e habilidades;
- Incentivar a novos comportamentos e atitudes.
CDP – Centro de Desenvolvimento de Potencial
O Líder Assumindo uma Postura Protagonista
Este PROGRAMA de LIDERANÇA, apresenta-se como uma oportunidade de APRENDIZADO DIFERENCIADO, uma imersão em experiências PRÁTICAS e INOVADORAS, onde utilizaremos os princípios de METODOLOGIAS ÁGEIS para assim DESPERTAR o POTENCIAL dos participantes, criar ambientes colaborativos e promover uma interatividade onde se APRENDE FAZENDO.
Objetivo
- Contribuir com o crescimento profissional de forma criativa, envolvente, divertida, inspiradora, reflexiva e com experiências práticas;
- Promover uma visão ampla do seu papel como profissional estratégico;
- Desenvolver competências técnicas e comportamentais;
- Proporcionar reflexões sobre o atual mercado corporativo e suas tendências;
- Capacitar para uma efetiva transformação em seus comportamentos, impulsionando a atitudes que resultem em melhorias;
- Exercitar práticas capazes de ampliar sua atuação como profissional de alta performance.
TEMAS que serão abordados nas oficinas
Ser Líder ou ser Chefe | Gestão de Pessoas | Liderança Situacional | Delegar | Gestão do Tempo | Feedback | Comunicação Assertiva | Proatividade | Planejamento | Tomada de Decisão | Falar em Público | Trabalho em Equipe | Autoconhecimento | Resiliência | Criatividade e Inovação | Senso Crítico | Motivação | Senso de Urgência | Gestão de Sentido | Negociação | Senso de Pertencimento
Utilizaremos os princípios de METODOLOGIAS ÁGEIS, como:
Outdoor Games | Vivencial | Estudo de Caso | Jogos de Tabuleiro | Sala de Aula Invertida | Dramatização | Cine Debate | Reflexão Prática | Painel Dinâmico | Role Playing | Sociodrama | World Café | Brainstorming | Simulação | Talk Show | Palestra/Debate | Jogos Teatrais | Design Thinking | Atividade Circense | Jogos Cooperativos
As oficinas acontecerão em ambiente simulados/diferenciados
Sala de Aula | Empresa | Sala de Reunião | Sala de Psicodrama | Arena | Espaço Aberto | Espaço Mult Uso | Café Concerto | Restaurante | Sala Debate | Cinema | Teatro | Ateliê | Tribunal | Salão de Festa | Studio | Quadra de Esportes | Picadeiro
Estrutura dos Encontros – Método ACPCP
- Acolher – Proporcionar um ambiente relaxado, diminuir a tensão.
- Contextualizar – Apresentar e aquecer/mobilizar para o assunto e metodologia que será abordado.
- Praticar – Desenvolver atividade/ação através de metodologia específica.
- Compartilhar – Compartilhar sentimentos, ressonâncias e refletir a partir da ação vivenciada.
- Processar – Partilhar o aprendizado para potencializar e incrementar nossos papeis – virtualmente.
Público Alvo
Aos que tem atitude: Profissionais, empreendedores, empresários, acadêmicos e estudantes que queiram CONSTRUIR seu DIFERENCIAL COMPETITIVO para um mercado altamente exigente e competitivo, e também aos que buscam – Conexão | Capacitação | Desenvolvimento | Crescimento Profissional e assim tornar-se um Profissional Competitivo!
** Os Encontros acontecerão duas vezes por mês com carga horária de 03 horas/Aula.
CDP – Centro de Desenvolvimento de Potencial
Oficinas de Desenvolvimento de POTENCIAL EMPREENDEDOR
Oficinas de Desenvolvimento de POTENCIAL EMPREENDEDOR
Já imaginou um lugar onde pudesse fazer uma IMERSÃO em EXPERIÊNCIAS PRÁTICAS e assim se desenvolver, se divertir, experimentar, ERRAR, se conectar e o melhor… APRENDER FAZENDO sobre HABILIDADES EMPREENDEDORAS.
Este programa de DESENVOLVIMENTO apresenta-se como uma oportunidade de aprendizado diferenciado, uma IMERSÃO em experiências PRÁTICAS e INOVADORAS através de METODOLOGIAS ÁGEIS.
Qual o propósito destas oficinas?
Contribuir com o crescimento dos participantes de forma criativa, envolvente, divertida, inspiradora, reflexiva, com atividades práticas e assim DESPERTAR seu POTENCIAL num ambiente onde se APRENDE FAZENDO.
Quem é o público alvo?
Estudantes na faixa etária entre 12 e 17 anos que queiram CONSTRUIR uma mentalidade empreendedora, DESENVOLVER o senso crítico e VIVENCIAR situações desafiadoras.
Tema que serão abordados nas oficinas:
- COMUNICAÇÃO – Transmitir e entender melhor as mensagens e ideias;
- PROATIVIDADE – Não esperar, fazer acontecer;
- EMPATIA – Se colocar no lugar do outro para entender suas dificuldades;
- PLANEJAMENTO – A importância de pensar, se preparar antes de agir;
- PENSAMENTO CRÍTICO – Capacidade de argumentar imprimindo sua opinião;
- LIDERANÇA – Inspirar as pessoas através de suas atitudes;
- INTELIGÊNCIA EMOCIONAL–Desenvolver o autoconhecimento para melhor comportamento;
- FALAR EM PÚBLICO – Tranquilidade para transmitir opiniões e ideias com clareza e objetividade;
- TRABALHO EM EQUIPE – Colaborar, trabalhar junto considerando as diferenças individuais do outro;
- CRIATIVIDADE e INOVAÇÃO – Partir do princípio que sempre podemos melhorar ou criar novas possibilidades.
- RESILIÊNCIA – Ser capaz de se adaptar em situações complexas, persistir e não se deixar abater;
- NEGOCIAÇÃO – Processo de relacionamento considerando que ambas as partes tem seus interesses;
Utilizaremos os princípios de METODOLOGIAS ÁGEIS, como:
Outdoor Games | Vivencial | Estudo de Caso | Jogos de Tabuleiro | Sala de Aula Invertida | Dramatização | Cine Debate | Reflexão Prática | Painel Dinâmico | Role Playing | Sociodrama | World Café | Brainstorming | Simulação | Talk Show | Palestra/Debate | Jogos Teatrais | Design Thinking | Atividade Circense | Jogos Cooperativos
Estrutura dos Encontros – Método ACPCP
- Acolher – Proporcionar um ambiente relaxado, diminuir a tensão.
- Contextualizar – Apresentar e aquecer/mobilizar para o assunto e metodologia que será abordado.
- Praticar – Desenvolver atividade/ação através de metodologia específica.
- Compartilhar – Compartilhar sentimentos, ressonâncias e refletir a partir da ação vivenciada.
- Processar – Partilhar o aprendizado para potencializar e incrementar nossos papeis – virtualmente.
** Os Encontros acontecerão uma vez por semana com carga horária de 03 horas/Aula.